新卒採用募集要項

新卒採用情報

募集職種●コンサルティングアドバイザー
●法人営業・特販チーム
(※法人営業・特販チームは、コンサルティングアドバイザー職を最低2年以上経験していただきます)
初任給<基本給>
【大学院卒】
260,000円 + シフト手当 10,000円= 270,000円
【大卒】
250,000円 + シフト手当 10,000円= 260,000円
【短卒・専門卒】
225,000円 + シフト手当 10,000円= 235,000円
【高卒】
210,000円 + シフト手当 10,000円= 220,000円

※時間超過分は別途残業代を支給します
※シフト手当はドコモショップ勤務者のみ
諸手当通勤交通費支給:全額支給
住宅手当・ 家族手当・ 残業手当・資格手当・ 役職手当
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
休日●コンサルティングアドバイザー/特販チーム
シフト制 月8~10日 年間114日 一ヶ月単位の変動労働制(週平均実働40時間)・
 有給休暇・特別休暇・ 元旦休暇

●法人営業
土日祝 年間124日・有給休暇・ 特別休暇・ 年末年始休暇・ 夏季休暇
福利厚生各種社会保険完備・定期健康診断・ 産休、育休制度・ 社員旅行・ 契約保養所有
勤務地●コンサルティングアドバイザー/特販チーム
【桃谷店】大阪府大阪市生野区桃谷3-17-27
【天理店】奈良県天理市庵治町295-2
【西大寺店】奈良県奈良市西大寺東町2-1-63
【大和高田店】奈良県大和高田市神楽3-10-13
【桜井店】奈良県桜井市川合274-1
【葛城南店】奈良県葛城市南花内248
【北野白梅町店】京都府京都市北区北野紅梅町88
【イオンモール高の原店】京都府木津市相楽台1-1-1 3階

●法人営業
【大阪】大阪府大阪市生野区桃谷3-17-27(ドコモショップ桃谷店)
【奈良】奈良県天理市庵治町295-2(ドコモショップ天理店)
勤務時間●コンサルティングアドバイザー/特販チーム
9:30〜18:30

●法人営業
8:45〜17:45
提出書類履歴書
 エントリーシート
 ①成績証明書
 ②卒業見込み証明書
 ③健康診断書
※①②③については内定後に提出
対象2026年3月大学・大学院・ 短大・ 専門学校・ 高校卒業予定者
2027年3月大学・大学院・ 短大・ 専門学校・ 高校卒業予定者
選考プロセス【応募フォームより入力・送信】

エントリー

説明会実施

一次選考 (個人面接)

二次選考(応募書類送付(メール・郵送))

最終選考(個人面接)

内定

※応募書類の送付先は下記までお願いします。
連絡先KOSモバイル株式会社
〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル14F
 TEL 06-6633-4302

採用担当 大森(オオモリ)・住田(スミタ)

採用までの流れ

01

エントリー

02

書類選考

03

一次選考

04

最終選考

05

内定

06

入社

1年目のサポート

充実の研修制度で入社後の成長を
見守り、サポートします

さまざまな研修や制度のほかに、先輩社員がサポート、フォローします。
必要な知識やスキルを身に着けながら、一人一人が確実に成長できるように取り組んでいます。

1年目のサポートイメージ①
1年目のサポートイメージ②
1年目のサポートイメージ③

新入社員1年目の流れ

入社前

1)内定式(10月)
内定者交流や会社理解を目的に研修を実施
・内定者研修 ※2ヶ月一度程度
2)入社前面談(2月)
安心して入社できるように入社前に個人面談を実施
・配属通知
・入社前の疑問点改称

入社後

3)入社式・新入社員研修(4月)
新入社員研修①(社会人基礎研修)※1週間程度
・ビジネスマナー
・報連相/PDCA
・仕事のスタンス研修
・聞き方伝え方研修

新入社員研修②(ドコモ基礎研修)※3日程度
・docomoマインド
・docomo基礎応対
4)配属・キックオフ(4月)
全社員参加の会議&懇親会
・新入社員紹介
・表彰式
・懇親会
5)コンディションチェック
アンケート実施、業務状況や満足度の確認
6)面談[1回目](5月)
本社面談実施 ※入社後1ヶ月半
7)コンディションチェック
アンケート実施、業務状況や満足度の確認
8)面談[2回目](9月~10月)
本社面談実施  ※入社後半年後
9)キックオフ(10月)
全社員参加の会議&懇親会
・表彰式
・懇親会
10)コンディションチェック
アンケート実施、業務状況や満足度の確認
11)1年目フォローアップ研修(2月~3月)
1年間の振り返り
・経験学習サイクルを使用した課題解決スキルの習得
・強みの整理
・2年目に向けての目標設定

※<コンディションチェックとは>
入社後は、2ヶ月に一度アンケートを実施し、業務状況や満足度を確認しています。結果に応じて面談やフォローを行い、不安や悩みを早期にケアできる体制を整えています。

新卒採用エントリーフォーム

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