
新卒採用募集要項
新卒採用情報
募集職種 | ●コンサルティングアドバイザー ●法人営業・特販チーム (※法人営業・特販チームは、コンサルティングアドバイザー職を最低2年以上経験していただきます) |
初任給 | <基本給> 【大学院卒】 260,000円 + シフト手当 10,000円= 270,000円 【大卒】 250,000円 + シフト手当 10,000円= 260,000円 【短卒・専門卒】 225,000円 + シフト手当 10,000円= 235,000円 【高卒】 210,000円 + シフト手当 10,000円= 220,000円 ※時間超過分は別途残業代を支給します ※シフト手当はドコモショップ勤務者のみ |
諸手当 | 通勤交通費支給:全額支給 住宅手当・ 家族手当・ 残業手当・資格手当・ 役職手当 |
給与改定 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日 | ●コンサルティングアドバイザー/特販チーム シフト制 月8~10日 年間114日 一ヶ月単位の変動労働制(週平均実働40時間)・ 有給休暇・特別休暇・ 元旦休暇 ●法人営業 土日祝 年間124日・有給休暇・ 特別休暇・ 年末年始休暇・ 夏季休暇 |
福利厚生 | 各種社会保険完備・定期健康診断・ 産休、育休制度・ 社員旅行・ 契約保養所有 |
勤務地 | ●コンサルティングアドバイザー/特販チーム 【桃谷店】大阪府大阪市生野区桃谷3-17-27 【天理店】奈良県天理市庵治町295-2 【西大寺店】奈良県奈良市西大寺東町2-1-63 【大和高田店】奈良県大和高田市神楽3-10-13 【桜井店】奈良県桜井市川合274-1 【葛城南店】奈良県葛城市南花内248 【北野白梅町店】京都府京都市北区北野紅梅町88 【イオンモール高の原店】京都府木津市相楽台1-1-1 3階 ●法人営業 【大阪】大阪府大阪市生野区桃谷3-17-27(ドコモショップ桃谷店) 【奈良】奈良県天理市庵治町295-2(ドコモショップ天理店) |
勤務時間 | ●コンサルティングアドバイザー/特販チーム 9:30〜18:30 ●法人営業 8:45〜17:45 |
提出書類 | 履歴書 エントリーシート ①成績証明書 ②卒業見込み証明書 ③健康診断書 ※①②③については内定後に提出 |
対象 | 2026年3月大学・大学院・ 短大・ 専門学校・ 高校卒業予定者 2027年3月大学・大学院・ 短大・ 専門学校・ 高校卒業予定者 |
選考プロセス | 【応募フォームより入力・送信】 エントリー ↓ 説明会実施 ↓ 一次選考 (個人面接) ↓ 二次選考(応募書類送付(メール・郵送)) ↓ 最終選考(個人面接) ↓ 内定 ※応募書類の送付先は下記までお願いします。 |
連絡先 | KOSモバイル株式会社 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル14F TEL 06-6633-4302 採用担当 大森(オオモリ)・住田(スミタ) |
採用までの流れ
01
エントリー
02
書類選考
03
一次選考
04
最終選考
05
内定
06
入社
1年目のサポート
充実の研修制度で入社後の成長を
見守り、サポートします
さまざまな研修や制度のほかに、先輩社員がサポート、フォローします。
必要な知識やスキルを身に着けながら、一人一人が確実に成長できるように取り組んでいます。



新入社員1年目の流れ


入社前
- 1)内定式(10月)
- 内定者交流や会社理解を目的に研修を実施
・内定者研修 ※2ヶ月一度程度
- 2)入社前面談(2月)
- 安心して入社できるように入社前に個人面談を実施
・配属通知
・入社前の疑問点改称
入社後
- 3)入社式・新入社員研修①(4月)
- 新入社員研修①(社会人基礎研修)※1週間程度
・ビジネスマナー
・報連相/PDCA
・仕事のスタンス研修
・聞き方伝え方研修
新入社員研修②(ドコモ基礎研修)※3日程度
・docomoマインド
・docomo基礎応対
- 4)配属・キックオフ(4月)
- 全社員参加の会議&懇親会
・新入社員紹介
・表彰式
・懇親会
- 5)コンディションチェック
- アンケート実施、業務状況や満足度の確認
- 6)面談[1回目](5月)
- 本社面談実施 ※入社後1ヶ月半
- 7)コンディションチェック
- アンケート実施、業務状況や満足度の確認
- 8)面談[2回目](9月~10月)
- 本社面談実施 ※入社後半年後
- 9)キックオフ(10月)
- 全社員参加の会議&懇親会
・表彰式
・懇親会
- 10)コンディションチェック
- アンケート実施、業務状況や満足度の確認
- 11)1年目フォローアップ研修(2月~3月)
- 1年間の振り返り
・経験学習サイクルを使用した課題解決スキルの習得
・強みの整理
・2年目に向けての目標設定
※<コンディションチェックとは>
入社後は、2ヶ月に一度アンケートを実施し、業務状況や満足度を確認しています。結果に応じて面談やフォローを行い、不安や悩みを早期にケアできる体制を整えています。
新卒採用エントリーフォーム
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書類選考はありませんので、どうぞお気軽にご登録ください。
※本フォームは新卒採用希望者向けです。営業・営利目的でのご連絡はご遠慮ください。